员工持股计划基本情况 - 公司于2026年1月7日及1月23日分别召开董事会及临时股东会，审议通过了2026年员工持股计划相关议案 [1] - 员工持股计划参与对象为包括董事在内的公司及子公司核心骨干员工，总人数不超过48人（不含预留份额），其中董事1人 [2] - 员工持股计划合计认购份额上限为4,797万份，其中董事认购不超过105.1万股，占总份额的16.17%，预留份额不超过100万股，占总份额的15.38% [2] - 本次员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户已回购的A股普通股 [2] 股票过户完成情况 - 员工持股计划实际参与员工为48人（不含预留份额人数），实际缴纳认购资金总额为4,797万元，认购份额4,797万份，对应股份数量为650万股 [3] - 预留份额738万份由董事王马济世代为持有并先行出资垫付资金，在分配前不享有表决权及任何权益 [3] - 公司已于2026年2月13日将650万股股票非交易过户至员工持股计划专户，过户价格为7.38元/股 [4] - 截至公告日，员工持股计划持有公司股份650万股，占公司总股本的1.10% [4] 持股计划后续安排 - 员工持股计划存续期不超过120个月，锁定期为14个月，自最后一笔股票过户公告之日起计算 [5] - 若计划规定的公司业绩考核指标未达成，则锁定期将增加12个月至26个月 [5] - 存续期届满时计划可自行终止或经管理委员会及董事会审议通过后进行展期 [5]