事件概述 - 可靠股份董事会提议解除独董景乃权职务，并将于2026年3月12日提交临时股东大会审议 [3] - 解职动议源于公司董事薪酬争议，核心涉及独董履职的独立性及勤勉尽责问题 [3] 解职动议的核心原因 - 公司认为景乃权在董事鲍佳的薪酬审议中丧失独立性，从“独立监督者”异化为“特定股东利益代言人” [3][4] - 景乃权在鲍佳未实际到岗履职的背景下，建议以“董事津贴”形式继续向其发放薪酬，这与公司《第五届董事会薪酬方案》规定相悖 [4] - 景乃权在会议中存在不当行为，包括发表“别人管不着”等极端言论、试图阻碍合规审计、会议前未审阅资料、擅自离席、拒绝签署记录及拒绝出席后续会议 [4] - 景乃权在与两任董秘沟通中存在言语不当和人身攻击行为，缺乏职业操守 [4] - 公司董秘表示，景乃权的行为罔顾公司与中小股东利益，且相关争议已对公司声誉造成影响 [5] 争议焦点：董事鲍佳的薪酬 - 董事鲍佳2024年税前薪酬达243万元，其中包括120万年薪与122.55万元业务提成 [3] - 投资者已对鲍佳2024年的高额薪酬提出质疑 [3] - 鲍佳2025年已未在公司实际到岗履职，公司薪酬委员会因此对其2025年及后续薪酬问题展开讨论 [3] - 鲍佳辩称其2024年薪酬中的业务提成增长合理，并有相关凭证佐证 [6] 相关方的反对意见与指控 - 鲍佳与景乃权均对解职议案表示反对 [5] - 鲍佳指控解职是对景乃权坚持独立履职的打击报复，并指出景乃权曾在公司违规关联交易议案中审慎弃权，足以印证其独立性 [5][6] - 鲍佳质疑公司部分董事存在“橡皮图章”式履职的情况 [6] - 景乃权称解职理由“可笑至极”，认为这是其与大股东产生分歧后的结果，是对国内独董制度的挑衅 [6] - 景乃权指控相关争议是董事长金利伟恶意挑起股东矛盾、提升控制权的手段，并称自己因公司拒绝提供详细资料才临时离场，始终站在中小股东立场 [6] 关键人物背景 - 董事鲍佳是可靠股份董事长金利伟的前妻 [8] - 金利伟生于1970年，于2001年创立公司前身 [8] - 鲍佳生于1981年，于2004年（23岁）加入公司，两人后结为夫妻并共同推动公司于2021年6月在深交所创业板上市 [8]