公司股票期权激励计划调整与行权 - 公司董事会于2026年2月26日审议通过议案，决定注销2024年股票期权激励计划首次授予第一个行权期的部分股票期权，合计24.46万份 [1][2][7] - 注销原因为108名首次授予激励对象已离职，以及7名激励对象个人绩效考核不合格，不满足第一个行权期的行权条件 [2][7][9] - 本次注销后，2024年激励计划首次授予的激励对象人数由1,291人调整为1,183人 [9][20] 股票期权注销的具体构成与授权程序 - 注销的24.46万份股票期权中，包括108名离职激励对象的24.10万份，以及7名绩效考核不合格激励对象的0.36万份 [2][7][9] - 本次注销事项在公司2024年第一次临时股东大会对董事会的授权范围内，无需提交股东大会审议 [9] - 公司已按照《上市公司股权激励管理办法》及《2024年激励计划》的规定，履行了必要的决策程序和信息披露义务 [3][4][5][6][7] 首次授予第一个行权期行权条件成就 - 公司董事会同时审议确认，2024年股票期权激励计划首次授予第一个行权期的行权条件已经成就 [7][14][21] - 第一个行权期等待期已于2025年9月10日届满，行权期为2025年9月11日至2026年9月10日 [21][22] - 符合行权条件的激励对象为1,176人，可行权数量为90.51万份，行权价格为102.15元/股 [7][18][23] 激励计划历史实施与调整情况 - 2024年激励计划首次授予股票期权登记完成于2024年10月16日，实际授予数量为327.00万份，激励对象1,291人 [6][17] - 2025年8月29日，公司调整了行权价格，将首次及预留授予期权的行权价格由106.00元/股调整为102.15元/股 [6][17][19] - 2025年，公司完成了预留部分股票期权的授予登记，实际授予数量为23.70万份，激励对象303人 [7][18] 本次事项对公司的影响 - 公司认为，本次股票期权注销及行权事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响 [10][11][13] - 相关期权费用已在等待期内根据会计准则进行摊销，行权日仅根据实际行权数量确认股本和股本溢价 [24] - 董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均认为，本次决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形 [11][13][25]