公司历史与精神传承 - 公司拥有近七十年历史，其建厂初期的电石生产装置现作为工业遗址和红色教育基地，是公司初心的象征 [1] - 第一代创业者于1958年建厂，全国第一座电石炉在此建成，3000多人在艰苦条件下从荒滩上建起工厂 [1] - 公司视历史为根基，每年新员工入职的第一课是参观工业遗址，旨在传承不忘历史、扎根实干的匠心精神 [1] 数智化转型进程 - 第二代员工推动了装置的数智化变革，例如R22装置通过变革实现了“零手动”操作 [2] - R22装置的DCS系统日操作量从385次降为0，每班操作人员随之缩减50% [2] - 数智化变革的目标是将人员从重复劳动中解放，转向更具创意的工作，并培养兼具工艺实操与数据分析能力的复合型人才 [2] 数据赋能与精益运营 - 第三代员工在前辈的智能化基础上，致力于用数据“赋能”，通过实时数据监测网络让数据驱动决策 [3] - 依托数据赋能，团队开展余热回收、分离工艺创新、增产提质等技术攻关，一年为企业增加效益1200余万元 [3] - 未来目标包括完成数字孪生系统二期，培养3名以上精通工艺与数据的复合型班长，并通过智能控制确保装置能物耗再降3% [3] 公司战略与发展愿景 - 公司当前战略聚焦于“数智化变革、绿色化发展、新巨化远航” [4] - 公司已从70年前白手起家发展为如今的百亿化企（注：原文为“百亿化企”，指企业规模达百亿级别） [4] - 公司发展的核心是三代人将个人理想融入企业需求的接续奋斗，以实干和创新推动企业在高质量发展道路上迈进 [7]