核心管理层变动 - 微软执行副总裁拉杰什·贾在为公司效力超过35年后计划于今年晚些时候退休，他自1990年以软件设计工程师身份加入公司，曾领导涵盖Office、Teams、Windows、搜索和设备的体验与设备部门 [1] - 这是微软高级领导团队近期一系列离职中的最新一例，此前Xbox负责人菲尔·斯宾塞于2024年2月宣布退休，安全主管查理·贝尔也从执行副总裁职位转为个人贡献者职位 [1] - 首席执行官萨提亚·纳德拉在内部消息中称赞拉杰什·贾是“真正塑造了这家公司的领导者之一”，并肯定其运营纪律和战略判断力 [1] 领导层重组与继任计划 - 作为过渡的一部分，四位高管将直接向首席执行官萨提亚·纳德拉汇报，包括微软365核心基础设施的佩里·克拉克、商业和行业Copilot的查尔斯·拉曼纳、Windows和设备的帕万·达武卢里以及领英首席执行官瑞安·罗斯兰斯基 [1] - 杰夫·泰珀被提升为执行副总裁，苏米特·乔汉和柯克·科恩斯鲍尔被提升为总裁 [1] - 拉杰什·贾将于7月1日过渡离职，并留任顾问角色，他与纳德拉已就继任计划工作了一段时间 [1] 公司战略重点调整 - 这些离职发生在纳德拉围绕更广泛的直接汇报者重塑公司领导结构之际，公司的首要重点是人工智能和Copilot [1] - 拉杰什·贾在2016年加入纳德拉的高级领导团队，此前曾负责监督Exchange、SharePoint以及Office 365的发布 [1]