公司薪酬策略调整 - 赛富时将不会向总监级及以上员工发放2026年的绩效加薪 [1][2] - 公司将转而增加针对顶尖表现者的股权和奖金池 [1][2] - 具体的薪酬调整方案将在2025年3月的评估中公布 [1][2]