核心观点 - 海底捞国际控股有限公司核心高管杨利娟辞去特海国际执行董事及首席执行官职务，正式回归海底捞，全面负责“红石榴计划”的统筹与推进，标志着公司多元化战略进入加速实施阶段 [1] 人事变动与高管履历 - 杨利娟于2025年4月15日辞去特海国际执行董事及首席执行官职务，回归海底捞国际控股有限公司 [1] - 杨利娟自1995年加入海底捞，从基层服务员起步，凭借业务能力平均约每半年实现一次岗位跃升，先后担任领班、大堂经理等职务 [1] - 2012年，杨利娟开始全面主导海底捞门店运营管理，同年海底捞在新加坡设立首家海外门店 [1] - 杨利娟是创始团队以外极少数持有公司股份的高管，在企业规模化扩张、标准化建设及组织能力提升中发挥了关键作用 [1] - 2021年1月，杨利娟入选胡润中国职业经理人榜，个人财富估值为125亿元 [2] - 2022年3月，杨利娟由副首席执行官升任首席执行官 [2] - 2024年6月21日，杨利娟辞去首席执行官职务，公司彼时表示其将转向聚焦更具战略纵深的业务方向 [2] 公司战略与业务发展 - 杨利娟回归海底捞后，将全面负责“红石榴计划”的统筹与推进工作 [1] - “红石榴计划”于2024年8月启动，是海底捞面向未来打造的多元化餐饮创业孵化平台，旨在培育具有成长潜力的新兴餐饮品牌，构建企业第二增长引擎 [1] - 截至2025年末，“红石榴计划”已成功孵化20个餐饮品牌，全国门店总数达207家 [1] - 此次人事安排是围绕杨利娟聚焦更具战略纵深业务方向的长期规划所作的重要安排 [2]