经营分析 管理层改善、董事长带头增持、股权激励设定业绩目标，彰显公 司业绩长期增长信心。1）管理层改善：根据公告，24 年 11 月， 董事长聂总担任新任总经理，支持公司长远发展；2）增持坚定信 心：根据公告，董事长聂总计划自 2024 年 9 月 5 日起 6 个月内， 以其自有资金或自筹资金通过上交所交易系统允许的方式增持公 司股份；3）股权激励设定利润目标：根据公告，24 年 5 月发布股 权激励计划，考核在 24-25 年两个会计年度，净利润目标值分别 不低于 1.2、1.5 亿元。我们认为公司管理层的变化、董事长的增 持彰显了公司未来几年业绩持续增长的决心。 多元化增长带动公司收入增长，连续三个季度收入端保持高速增 长。根据公告，24Q3-25Q1 公司实现营收 1.23、2.41、0.84 亿元， 同比+30.79%、+21.65%、+37.51%。分行业来看，公司多个行业实 现高增，根据公告，24 年公司在电力、冶金、煤炭行业分别实现 收入 2.29/1.04/0.80 亿元，同比+17.9%/+41.4%/+63.6%。多个行 业的快速发展带动公司营业收入高速增长。 资产质量提升，现金流、回款 ...