报告投资评级 - 投资评级为“优于大市”,并予以维持 [4][7] 2025年业绩回顾 - 2025年公司实现营业收入451.85亿元,同比增长5.0% [1][10] - 2025年实现归母净利润11.70亿元,同比增长47.8%,主要因处置子公司实现投资收益约3.59亿元 [1][10] - 2025年扣非净利润为5.60亿元,同比增长5.0%,与收入增速保持一致 [1][10] - 核心子公司北京外企(FESCO)2025年实现归母净利润9.79亿元,业绩承诺完成率147.86%;实现扣非归母净利润6.40亿元,业绩承诺完成率101.41%,承诺期顺利收官 [1][10] - 2025年业务外包服务收入396.76亿元,同比增长10.1%,是增长核心驱动力;人事管理服务收入10.71亿元,同比增长8.2%;薪酬福利服务收入11.48亿元,同比下降4.4%;招聘及灵活用工服务收入30.25亿元,同比下降30.2% [13] - 2025年毛利率为5.51%,同比下降0.39个百分点,主要因部分业务毛利率下滑及外包业务占比提升 [14][17] - 2025年期间费用率同比改善,销售/管理/研发费用率分别同比下降0.17/0.15/0.03个百分点 [17] - 2025年宣布派发现金红利5.85亿元,对应现金分红比例为50%,每股红利1.0333元(含税) [3][21] 2026年第一季度业绩 - 2026年第一季度实现营业收入113.82亿元,同比增长5.03% [2][19] - 2026年第一季度实现归母净利润2.63亿元,同比下降55.5%;扣非归母净利润0.71亿元,同比下降51.3% [2][19] - 归母净利润大幅下滑主要因上年同期包含处置子公司产生的约3.59亿元投资收益,导致基数偏高 [2][19] - 剔除资产处置影响后,可比口径下2026年第一季度归母净利润同比下滑18.9%,主要受宏观经济及灵活用工行业强监管导致业务阶段性收缩影响 [2][19] - 2026年第一季度毛利率为4.17%,同比下降1.46个百分点 [2][21] - 2026年第一季度期间费用率为2.93%,同比下降0.42个百分点,其中销售/管理/研发费率分别为1.01%/1.86%/0.06%,同比分别变动-0.28/-0.15/+0.01个百分点,费用管控部分对冲毛利率下滑 [2][21] 公司战略与展望 - 公司持续推进“专业化、数智化、生态化、国际化”战略,以专业外包为基石提升传统业务效能,深化数字技术赋能,构建头部合作生态,加快全球布局及一站式出海服务 [3][21] - 2025年分红对应TTM股息率为6.3%,红利属性突出 [4] - 2026年第一季度产业资金基金落地对全年补贴入表节奏有一定正向指引 [4] 盈利预测与估值 - 下调2026-2027年并首次给出2028年收入预测:2026E为490.26亿元,2027E为529.48亿元,2028E为566.54亿元(原2026-2027年预测为534亿元和591亿元) [4][23] - 同步下调归母净利润预测:2026E为8.79亿元,2027E为10.04亿元,2028E为11.34亿元(原2026-2027年预测为10.0亿元和11.2亿元) [4][23] - 基于当前股价,对应市盈率(PE)分别为10.5倍(2026E)、9.2倍(2027E)、8.2倍(2028E) [4][23] - 若后续外部用工需求回暖,公司有望进一步释放利润弹性 [4][23]
北京人力(600861):2025年业绩承诺顺利达成,2026Q1补贴落地增强信心