跟踪研究之二十四:股权激励计划落地,绑定核心技术及业务人员激发成长动能
公司激励计划 - 公司发布2024年股票期权激励计划,共532人获得激励对象,股票期权数量为9900万股,约占总股本的5.04%[1] - 两期行权条件分别为2024/2025年营业收入增长率不低于35%/82.25%,或净利润增长率不低于30%/69%[1] 新产品和技术 - 公司推出首个AI垂直模型,助力设备制造商提升制造能力,配件供应商实现产品迭代,金融合作方强化风险防控[1] 业绩展望 - 公司2024年营业收入预测为559.9亿元,净利润预测为11.86亿元,净利润增长率为38.88%[2] - 公司2025年营业收入预测为738.1亿元,净利润预测为16.22亿元,净利润增长率为36.75%[2] 财务指标 - 公司2024年EPS预测为0.60元,ROE为17.93%,P/E为10,P/B为1.8[2] - 公司2025年EPS预测为0.83元,ROE为19.69%,P/E为7,P/B为1.4[2] 市场扩张和并购 - 华铁应急2025年预计营业收入将达到738.1亿元,较2021年增长183.6%[3] - 2025年预计净利润为166.4亿元,较2021年增长178.1%[3] 公司评级和风险提示 - 公司评级体系中,买入评级表示未来6-12个月的投资收益率领先市场基准指数15%以上,减持评级表示未来6-12个月的投资收益率落后市场基准指数5%至15%[4] - 分析、估值方法的局限性说明指出本报告所包含的分析基于各种假设,不同假设可能导致分析结果出现重大不同,估值结果不保证所涉及证券能够在该价格交易[5]