华为人才战略 - 公司2025年应届生招聘开放AI工程师、软件开发工程师等60余类岗位，计划招聘1万余人[3] - 公司围绕AI大模型、高性能计算等领域深化高精尖人才引进，并推出实习生项目，全年计划培养5000余名未来精英[5] - 2024年公司内部有近万名员工通过内部系统培训和技能转换实现职业发展转变[5] - 公司通过鸿蒙、鲲鹏和昇腾生态项目与国内百余所高校及生态企业合作，开发者社区累计发展开发者突破千万，生态链拉动的就业机会已逾千万[5] 腾讯人才计划 - 公司宣布三年内新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中2025年将迎来10000名校招实习生[5] - 2025年校招实习岗位有六成面向技术人才开放，技术类岗位占比超60%[5] - 公司开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计等五大类70余种，包括大模型、研发、算法等多个职能[5] - 在大模型加速落地背景下，公司加大了人工智能、大数据、云计算等技术类岗位的招聘力度，扩招力度空前[5]