「小米查工时」上热搜 这几天除了某辅导员工猝死上热搜外，昨天"小米查工时"这事也了，在微博和小红书等平台都上热搜了。 某辅导员工（李某）猝死在公司， 虽然该公司今天回应称，当天倒班休息假期 ，并未安排加班。但是，李某 当天还回复女友说加完班就回去。 希望死者能被认定为工伤，多拿到一些赔偿。 有匿名网友在网上爆料，小米部分部门存在隐性考核制度，日均工时要求普遍在 10.5~15 小时之间。例如： 请假规则：请假一天会导致日均工时不足 8 小时，需额外加班补回（例如月请假 1 天需补约 3.5 小时）。 手机部门：部分团队要求日均 12.5 小时，上海某部门规定"9 点上班、20:30 下班"（日均 11.5 小时）； 外包员工：每日必须待满 11 小时，否则次日即被约谈，长期不达标可能被开除。 关键是领导还贼精，都是口头要求，一点痕迹都不留，难以留存证据维权。 舆论两极分化 反对者： 批评制度违反《劳动法》（每日 8 小时上限），认为"工时排名"机制加剧内卷，损害健康。部分网 友指出，日均 12 小时仍被约谈显示管理逻辑不合理。 支持者： 认为互联网行业普遍存在高强度工作，若薪资与加班费匹配，则可接受。 - E ...