某辅导员工猝死事件 - 某辅导员工李某猝死 公司回应称当天为倒班休息假期未安排加班 但李某曾向女友表示加完班就回去[1] - 舆论关注焦点在于工伤认定及赔偿问题 希望死者能被认定为工伤以获得更多赔偿[1] 小米工时制度争议 - "小米查工时"登上微博和小红书热搜 引发广泛讨论[2] - 匿名爆料称部分部门存在隐性考核制度 日均工时要求10 5~15小时[4] - 请假规则苛刻 请假1天需补约3 5小时工时 否则影响考核[4] - 领导通过口头传达要求 难以留存证据维权[5] 舆论反应 - 反对者批评制度违反《劳动法》8小时上限 "工时排名"机制加剧内卷 日均12小时仍被约谈显示管理不合理[6] - 支持者认为互联网行业普遍高强度工作 若薪资与加班费匹配则可接受[7] 具体部门工时要求 - 手机部门部分团队要求日均12 5小时 上海某部门规定"9点上班 20:30下班"(日均11 5小时)[8] - 外包员工每日必须待满11小时 否则次日即被约谈 长期不达标可能被开除[8] 质疑声音 - 网友质疑媒体报道缺乏实锤证据(如截图 录音) 且时机与小米新品发布会接近 疑似商业竞争手段[10]