小红书人力资源政策调整 - 取消员工竞业限制措施 5月1日起不新增现金或期权竞业 原有竞业全部释放 仅保留保密和不招揽义务 [4] - 推出离职员工期权回购机制 同步取消隔周周六工作的大小周制度 两项措施均于5月1日生效 [4] - 政策调整或导致员工收入下降15%-20% 参考字节跳动取消大小周后的薪酬变化 [4] 百川智能组织架构变动 - 医疗业务负责人李施政（前搜狗医疗副总裁）即将离职 娱乐业务负责人高嵩将跨界接管医疗业务 [6] - 核心高管中仅剩CEO王小川和联合创始人茹立云来自搜狗系 此前CMO洪涛和技术负责人陈炜鹏已离职 [6] 阿里云渠道政策更新 - 取消季度续费率考核指标 原政策要求代理商续费率需达90%以上才能获取最高返佣 [6][7] - 年度返佣与增长激励合并计算方式改为全量佣金 基础佣金最高仍维持39% [6] - 新增AI服务激励 4月22日伙伴大会宣布生态战略升级目标为"最赚钱的AI云" [8] 喜马拉雅资本动态 - 腾讯音乐娱乐集团拟收购喜马拉雅 报价较三年前估值腰斩 2021年谈判时估值更高但未达成 [11] - 员工规模从2021年末4342人缩减至2023年末2637人 2024年持续裁员后实际人数或低于1500人 [11] - 双CEO管理模式被投资圈视为弊端 余建军与陈小雨采用轮流执政机制导致决策效率问题 [12] 小马智行交易异动 - 因卖空池不足触发交易限制 100股卖空订单遭强制撤单 当日股价振幅达30 28% 成交量突破2000万股 [13] - 第七代Robotaxi全系采用禾赛AT128激光雷达 每车配备4个传感器 [13] 光线传媒业务拓展 - 组建3A游戏开发团队 首款产品计划三年内推出 动画制作团队拟从150人扩至300人以上 [18] - 筹划中国版"迪士尼"主题乐园 《哪吒2》上映后将启动多地合作 目标年产1 5-2部动画电影 [18] 特斯拉自动驾驶进展 - 在得州奥斯汀扩大员工测试 已完成1500次行程累计1 5万英里 计划6月推出无人监督版自动驾驶出租车 [24][26] - 马斯克强调自动驾驶首要指令是避免碰撞 特斯拉坚持视觉架构+端到端神经网络技术路线 [19] 苹果AI架构调整 - 将机器人团队从AI部门转移至硬件工程部门 由John Ternus接管 原AI负责人John Giannandrea连续失去Siri和机器人业务管理权 [27] - 内部猜测苹果可能拆分AI与机器学习团队 Giannandrea未来或离职 [27] OpenAI治理争议 - 前员工联名反对公司重组计划 指控其将控制权转移至公共福利公司会削弱非营利实体监督机制 [28] - CFO Sarah Friar透露将发布全球最强编程智能体 称公司已进入AGI发展第三阶段（智能体阶段） [31] 脑机接口与半导体动态 - Neuralink拟以85亿美元估值融资5亿美元 首位植入患者已实现脑控电脑操作 2023年估值仅50亿美元 [30] - 英特尔拆分DCAI事业部 服务器CPU团队恢复"数据中心事业部"名称 AI加速器团队由新任CTO Sachin Katti统管 [30]