Meta AI团队人才流失 - Llama模型创始团队14名核心成员中仅剩3名在职 离职率达785% 其中5名跳槽至法国AI创企Mistral [1][2][4] - 11名离职核心研究人员平均任期超5年 多为资深专家 部分人员参与Llama3开发后离职 [8][12] - 人才流失集中在FAIR研究院 前负责人Joelle Pineau卸任 由DeepMind回归的Robert Fergus接替 [5][6] 开源模型竞争力下滑 - Llama4模型测试集表现未达预期 开发者社区反响平平 用户转向DeepSeekQwen等竞品 [1][5] - 缺乏专用推理模型 落后于GoogleOpenAI在多步骤任务处理的技术进展 [7][8] - 竞争对手Mistral由Llama前架构师创立 直接挑战Meta核心AI项目 [4][6] 战略执行问题 - 旗舰模型Behemoth因性能未达标推迟发布 内部对领导力存疑 [5] - 2023年Llama论文开创开放权重LLM先河 但当前技术领先优势已被削弱 [6][7] - AI领域投入数十亿美元仍未形成差异化产品矩阵 [1][8] 核心成员去向追踪 - 主要流向Mistral等新兴竞对 部分创立自主项目 离职时间跨度从2023年延续至2025年 [4][8][12] - 剩余3名在职者包括研究科学家Hugo Touvron工程师Xavier Martinet及技术负责人Faisal Azhar [2][12]