作 者丨董鹏 编 辑丨朱益民 图 源丨2 1世纪经济报道 等到2025年年报披露时，紫金矿业（601899.SH）的高管薪酬很可能出现断崖式下降。 5月26日晚间，紫金矿业发布2025年员工持股计划草案。与其他公司不同的是， 草案明确"公 司执行董事、高级管理人员承诺放弃2025年度的部分奖励薪酬。" 根据此次员工持股计划涉及的股票数量、份数，与具体的放弃金额公式等估算， 包括公司董 事长陈景河在内的12名高管，今年将分别减薪391万元至699万元不等。所换回来的回报是， 以10.89元/股的"优惠价"购得上市公司股份 。 实际上，上述多给股票、少发奖金，将管理层利益与公司市值表现绑定的薪酬调整方向，紫金 矿业发布的《上市公司披露的市值管理制度》和陈景河在2025年度业绩说明会的讲话对此早 有铺垫。 " 以 后 公 司 管 理 层 的 奖 金 就 少 发 一 点 ， （ 收 入 ） 大 部 分 跟 股 票 、 市 值 绑 定 ， 有 信 心公司的价值会被市场发现和发掘出来。"陈景河今年3月表示。 另一方面，紫金矿业的估值提升计划也在加速落地，公司在披露上市员工持股计划的同时，也 对外披露了分拆子公司紫金黄金国 ...