人才争夺战 - Meta成功挖走OpenAI苏黎世办公室三名核心创始研究员Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和Xiaohua Zhai，三人此前负责建立OpenAI苏黎世办公室并刚于2024年12月加入OpenAI [1][2] - 扎克伯格采用激进招聘策略，包括亲自通过WhatsApp联系目标研究员、组建"Recruiting Party"聊天群、举办招聘晚宴，并向顶尖人才提供超1亿美元薪酬包 [3] - OpenAI CEO奥特曼此前嘲讽Meta依赖高薪而非使命驱动的文化，并宣称OpenAI最优秀人才未流失，但此次挖角显示Meta策略部分奏效 [1][3] Meta的AI战略布局 - 扎克伯格组建名为"超级智能"的秘密AI团队，目标是实现人工通用智能（AGI），此次挖角是该计划关键一步 [1][3] - Meta近期斥资140亿美元挖走Scale AI CEO Alexandr Wang，创下科技行业最昂贵聘用记录之一 [4] - 但Meta未能挖走OpenAI联合创始人Ilya Sutskever和John Schulman等重量级人物 [4] Meta的AI技术困境 - 2024年4月发布的Llama 4多模态大模型表现未达预期，开发者质疑Meta手动标注测试集以提升榜单成绩 [6] - Meta原定2025年春季上线的"Behemoth"大模型已推迟，管理层担忧其相比竞品无显著进步 [6] - 扎克伯格要求年底前推出最佳AI产品，导致团队长期加班但仍面临内外部质疑 [6]