人才竞争态势 - OpenAI首席研究官马克·陈向员工发送备忘录 承诺公司正积极应对Meta的挖角行为[1] - Meta从OpenAI挖走四名研究人员 此前数日已有另四名研究人员跳槽至Meta[1] - 公司领导层昼夜不停与收到offer的员工沟通 重新调整薪酬方案并探索创新奖励方式[1] 公司应对措施 - 公司正重新调整薪酬体系 探索创新方式认可和奖励顶尖人才[1] - 备忘录包含其他研究人员评论 建议收到Meta录用通知的员工与公司联系[1] - 研究人员指出Meta可能施压或提出荒谬的限时录用条件 认为逼迫他人决定不礼貌[1] 行业人才流动 - 人工智能行业顶尖研究人员成为头部企业重点争夺对象[1] - 企业间人才竞争加剧 导致薪酬方案和奖励机制持续调整[1] - 人才流动呈现加速态势 头部公司面临核心团队稳定性挑战[1]