硅谷AI人才争夺战升级 - Meta近期展开针对OpenAI的"挖角行动"，一周内挖走8名顶尖研究人员，其中包括4名华人核心研究员，他们均为OpenAI核心项目（如o3、GPT-4系列等关键模型）的负责人[1] - Meta为部分研究人员提供高达1亿美元的签约奖金，虽Meta高管对此数字在内部进行了反驳[2] - 扎克伯格采取特别积极的招募策略，甚至亲自联系潜在招募对象[1] OpenAI人才流失危机 - OpenAI首席研究官Mark Chen在内部备忘录中表达震惊和不满，称公司正在"重新校准薪酬"并承诺采取"创造性方式来认可和奖励顶尖人才"[1] - 被Meta挖走的8名研究员中包括4名华人技术骨干：Jiahui Yu（o3、o4-mini及GPT-4.1项目主导者）、Hongyu Ren（o3-mini和o1-mini模型创造者）、Shuchao Bi（多模态模型后训练团队负责人）、Shengjia Zhao（GPT-4和o1项目关键贡献者）[3][5][7][9] - OpenAI员工面临每周80小时的高强度工作压力，这为竞争对手的招募创造了机会[3] OpenAI应对措施 - OpenAI首席研究官Chen承认公司过于专注于常规产品发布和与竞争对手的短期比较，现在需要重新聚焦于实现通用人工智能这一"主要任务"[11] - OpenAI将重新评估和调整薪酬体系，设计更具创造性的激励方案，但强调不会为了留住某些人而破坏对其他员工的公平性[12] - OpenAI安排一周的集体休假让员工"充电"，但担心Meta可能利用这个机会施压并做出"荒谬的、有时间限制的爆炸性offer"[12]