公司战略与招聘背景 - 公司以"科技重构金融服务场景、财富引领价值增长"为战略核心，释放超20类核心岗位需求，覆盖财富管理、科技、投行与资管等板块 [1] - 公司注册地位于西藏，管理总部设在深圳，已实现全国主要大中城市分支机构全覆盖，此次招聘旨在通过科技赋能与财富管理双轮驱动提升综合金融服务能力 [1] 财富管理升级 - 财富条线面向全国30+重点城市布局精英团队，为高净值客户提供全生命周期财富管理解决方案 [3] - 核心岗位包括分公司总经理（要求8年以上金融行业经验）、营销总监（5年以上经验）、财富总监（5年以上经验）、财富经理（3年以上经验）及金融产品部总经理（5年以上经验） [4] - 经纪人管理部总经理需5年以上证券/保险从业经验，互联网客户运营经理需3年以上证券行业ToC经验 [5] 科技赋能金融 - 公司重点布局智能财富管理、大模型算法及分布式交易架构等前沿领域，构建数字化金融服务新生态 [7] - 科技条线招聘数据专家（8年以上大数据经验）、大模型专家（5年以上千亿级参数模型调优经验）、量化交易算法工程师（精通PyTorch与LSTM）等 [8] - 智能投顾产品经理需3年以上互联网产品经验，证券产品经理需1年以上交易实战经验 [8] - 高级用户增长数据产品经理需熟悉客户生命周期管理，市场营销负责人需5年以上头部券商经验 [9] - 所有科技岗位要求本科及以上学历，金融科技/互联网大厂背景优先，将参与智能投顾系统升级等战略项目 [10] 多元业务条线 - 投行业务板块招聘团队长（5年以上投行经验，需主导过IPO/并购项目）和承揽承做岗（2年以上投行/审计经验） [13] - 固定收益板块招聘债券销售交易岗（需1年以上销售交易经验或2年以上固收经验） [14] - 票据交易岗要求2-3年票据交易经验 [15] - 资管板块招聘权益投资经理（5年以上投资经验）和机构销售岗（3年以上资管产品营销经验） [17] 福利待遇与职业发展 - 提供竞争力薪酬（含绩效奖金与项目激励）、五险一金、带薪年假及专业培训 [19] - 提供广阔的职业发展空间和金融科技实践平台 [19] 招聘流程 - 移动端可通过官方公众号二维码投递 [21] - PC端可通过指定链接提交申请，邮件端需按格式发送至指定邮箱 [22]