Meta的AI人才争夺策略 - 公司为顶尖AI研究人才开出高达4年3亿美元、首年超过1亿美元的天价薪酬包 [1][2] - 公司已向OpenAI员工发出至少十份类似的高价邀约，并成功挖走至少七名员工 [1][2][3] - 公司首席技术官澄清天价薪酬仅针对少数领导层职位，并非普遍现象，1亿美元报价是“各种不同项目的总和”而非单纯签约奖金 [8] OpenAI的内部反应与应对措施 - OpenAI首席研究官Mark Chen对挖角行为表示强烈不满，形容感觉“就像有人砸了我们的家偷走了东西” [3] - OpenAI首席执行官Sam Altman怒斥Meta的挖人方式“令人反感”，并暗示将调整公司薪酬结构以留住人才 [5] - OpenAI正在重新调整顶尖人才的薪酬方案，但声称不会以牺牲公平性为代价 [4][5] Meta超级智能实验室的组建进展 - 公司正式成立超级智能团队，由Scale AI前CEO Alexandr Wang与前GitHub负责人Nat Friedman共同领导 [10] - 该实验室尚未任命首席科学家或首席研究官，领导层在传统意义上并非研究人员出身 [11] - 公司向潜在招聘对象承诺无需担心资源短缺问题，特别是在竞争激烈的尖端芯片或GPU获取方面 [11] 关于天价薪酬的争议与澄清 - Meta发言人Andy Stone否认相关薪酬报道，称其规模和结构被“严重歪曲”和“大肆夸大” [1][6][7] - 公司一位高级工程师证实其年薪约为85万美元，远低于传闻中的天价方案 [7] - 高于该工程师的E7级别员工平均年薪约为154万美元，同样与天价报价差距巨大 [7]