文/向方佳 刷着直播找工作，在蓝领行业已经越来越普遍。 近日，中国就业培训技术指导中心发布《2 0 2 4年直播带岗发展报告》（简称报告）。报告指 出，直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，是数字赋能就业的典型场景，在 就业服务领域具有广阔的应用空间。其中，直播招聘平台快手快聘至少为蓝领线上招聘行业 带来2 0%的纯新增用户。 据不完全统计，全球目前在线招聘行业市场规模已经达到百亿，预计未来十年的年复合增长 率能达到1 5%。推动求职招聘数字化转型已经成为我国人力资源服务行业迫在眉睫的需求， 而直播带岗必将成为这一转型的首要切入点和重要推动力。 产业发展推动招聘方式变革 长期以来，蓝领群体找工作中面临着供需匹配效率低、招聘信息虚假宣传等问题的困扰。同 时，用工单位也感觉到招聘成本越来越高。 一方面，随着劳动年龄人口增长，蓝领劳动者供给减少，招工难、留人难成为不少用工单位 的痛点。另一方面，许多用人单位的订单量存在淡旺季差异，用人单位为了根据订单调整用 工规模，需要花费高昂的招聘费用，也难解燃眉之急。 随着国内劳动力市场持续发展，叠加互联网用户持续增长，数字化趋势加速推进，线上招聘 逐步替代传统招聘成 ...