人事调整与营销变革 - 于广江出任一汽解放营销总部总经理、党委书记，全面统筹销售服务、客户运营、渠道建设及品牌营销工作，推动营销变革战略落地 [1] - 新任总经理面临多重挑战：国际产业链波动、国内经济下行、行业价格战内卷及营销效率提升需求 [1] - 于广江具备一线营销、产品研发及端到端经营经验，有助于快速决策与市场洞察 [1] 营销体系改革措施 - 5天内完成组织架构重塑，包括87名商代处经理任命及1000余名人员适配，体现高效执行力 [3][4] - 变革聚焦三层组织优化：强化营销总部能力中心建设、研产销全价值链协同、商代处一线作战职能及激励机制 [7] - 具体措施包括设立五大区、驻外机构扁平化（29个商代处替代15个地区部）、驻外人员比例不低于60%，并推出"百万年薪"计划激励价值创造者 [7] 市场目标与战略 - 公司设定全年30万辆销量目标，强调"三个跑赢"：跑赢自身同期、行业大势及竞品增速 [8][9] - 重点布局中重卡新能源终端市场，目标国内传统销量领航、出口加速及新能源第一 [9] - 下半年将发布超40款新车型，涵盖传统能源、纯电动及轻卡混动，包括一款中高端物流市场重磅车型 [14] 产品与技术动态 - 7月发布四款智慧动力域产品，传统与新能源领域能耗指标优于行业标杆2升/2公斤 [10] - 8月成立绿动再生科技公司，拓展保外备品、再制造及改装业务，构建绿色服务生态圈 [12] 行业竞争与活动 - 新能源牵引车半年销量达5.9万辆超去年全年，徐工、解放等品牌竞争激烈 [20] - 7月23-26日将召开年中渠道沟通会，复盘上半年经营并发布下半年策略，释放积极信号 [13]