Meta AI团队人才构成 - 团队44人名单中40%来自OpenAI，20%出自DeepMind，15%来自Scale AI [1][5] - 华人研究员占比50%，75%成员拥有博士学位，70%曾任职研究员 [5][7] - 核心成员包括VP级高管如Nat Friedman（前GitHub CEO）、Yann LeCun（深度学习先驱）及多名OpenAI/DeepMind前技术骨干 [2] 华人研究员背景分析 - 教育背景：22位华人中14人本科毕业于清华/北大/中科大等国内顶尖院校，10人拥有MIT/斯坦福/伯克利等名校博士学位 [8][12][16][26][31][34][38][41][44] - 技术专长：覆盖视觉语言模型（Chenxi Liu）、扩散生成（Chunyuan Li）、多模态对齐（Haotian Tang）、Transformer架构（翟晓华）等前沿领域 [13][16][18][35] - 职业路径：90%曾任职OpenAI/DeepMind/谷歌，部分如Rui Hou参与Llama系列开发后回归Meta [29][40][42] 人才争夺策略 - 提供"算力无上限"承诺，计划投入数百亿美元建设吉瓦级GPU集群（Prometheus+Hyperion），支持700万张H100同时运行 [49][52][54] - 采用限时答复机制并开出3亿美元挖人预算，但10位OpenAI员工仍拒绝加入 [4][47][48] - 通过收购团队（如OpenAI苏黎世办公室）快速扩充技术实力，ViT核心作者集体加盟 [36][37] 行业竞争动态 - Meta与OpenAI展开算力军备竞赛：OpenAI计划部署100万GPU（700MW功率），Meta目标2026年建成1GW集群并2030年扩展至5GW [52][54] - 人才流动呈现"OpenAI→Meta"趋势，多名参与GPT-4o/Gemini的核心开发者转投Meta [51] - 薪酬之外的研究资源（如GPU访问权限）成为顶尖AI人才择业关键因素 [48][50]