01 事件概述 7月31日，公司发布2025年第一期员工持股计划（草案），覆盖公司核心技术（业务）骨干、中层管理人员（总计≤258人），股票来源为公司回购专用证券账户内已回 购的股份，合计不超过180万股，占公司当前总股本的0.30%，员工受让价格为24.97元/股，员工自筹资金总额不超过人民币4,494.60万元，本员工持股计划的份数上限 为4,494.60万份 。 02 分析判断 ► 发布员工持股计划 绑定人才助力长期成长 增 1）激励对象覆盖广泛： 本次激励对象包括公司核心技术（业务）骨干、中层管理人员（总计≤258人），覆盖人数较多，且预计2025-2030年费用摊销金额分别为 416/998/998/831/515/233万元，对公司业绩影响较小。 2）激励力度显著： 本次员工持股计划的授予价格为24.97元/股，相较现价折价47.03%。我们认为，本次员工持 股计划覆盖范围广泛，有助于吸引和留住优秀人才，充分调动核心人员积极性，提升经营效率，并通过阶梯式解锁与多重考核机制推动业绩增长，保障公司长期发 展。 ► 智能化&电动化齐驱 全球化再进一步 1）智能化： 公司积极布局线控制动系统并成为国内首家 ...