公司战略重组 - Meta将人工智能部门拆分为四个独立小组：TBD实验室（负责大型语言模型）、FAIR实验室（基础研究）、产品与应用研究团队（产品开发）、MSL基础设施团队（基础设施）[2][3][5][9] - 重组由新任首席AI官汪滔主导 旨在加速实现"超级智能"战略目标 涉及数千名AI员工重新分配[2][3][5] - 公司可能打破自研传统 考虑使用第三方AI模型（开源或授权封闭源代码）[6] 人才与组织变动 - 过去数月斥资数亿美元从竞争对手挖来数十位顶尖AI研究员 薪资总额达数亿美元[8] - 部分高管预计离职（如Loredana Crisan将加入Figma Inc） 团队可能通过裁员或调岗实现"瘦身"[6][11][15] - 领导层多次动荡：AGI基础团队解散 原AI产品团队负责人调任 Threads 生成式AI副总裁离职[10][15] 研发与资源投入 - 2024年资本支出预计高达720亿美元 大部分用于数据中心建设和AI研究人员招募[10] - 放弃原前沿模型Behemoth（因测试表现不佳） 从零开发新模型 并考虑采用封闭源代码策略[13] - 新任首席AI科学家赵晟佳办公室外排长队 旧团队成员需重新接受工作评估[14] 行业竞争背景 - 重组旨在加快产品开发速度 使公司在激烈竞争中脱颖而出[5] - 首席执行官扎克伯格预计在人才和基础设施方面投入数千亿美元以实现超级智能[8] - AI改善公司广告业务 超级智能被押注为开启"个人赋权新时代"[10]