核心观点 - 苹果公司指控前Apple Watch传感器架构师Chen Shi系统性窃取商业机密并加入OPPO 引发跨国科技商业秘密诉讼 [4][6][7] - 全球科技巨头在AI时代面临激烈人才争夺战 核心人才流动加剧商业秘密纠纷风险 [3][8][32] 事件背景 - 苹果向加州联邦法院提交30页诉状 指控前员工Chen Shi离职前窃取63份健康传感器核心技术文件 [4][9][10] - 涉事员工月薪2.8万美元 深度参与心率监测PPG 心电图ECG及体温传感等核心研发 [12] 窃密细节 - Chen Shi离职前三天的深夜从加密文件夹下载63份文件 包括光电容积脉搏波技术 心电图技术 专有温度传感技术及芯片工程资料和产品路线图 [14] - 搜索记录包含"如何清空MacBook"和"能否看到共享驱动器中打开文件"等可疑内容 [15] - 以"照顾年迈父母"为离职理由掩饰 实际早在2025年4月已与OPPO接洽 [16][17] 关键证据 - Chen Shi与OPPO健康业务副总裁的中文通信显示"多收集信息后分享"意图 OPPO高管以"好"和表情符号回复 [18] - 苹果认为OPPO知情并默许该行为 使性质更严重 [18][19] 技术价值 - 健康传感器是Apple Watch核心竞争力 耗费多年研发投入 是区别于普通电子表的关键卖点 [22] - 相关硬件与算法若被竞争对手获取 将使其跳过高成本研发环节 可能改变市场竞争格局 [22][25] 行业竞争 - OPPO等国产厂商积极布局健康科技领域 产品设计被指与iPhone存在相似性 [22][27] - 2025年OPPO新机Find X8直屏设计被嘲"像素级复刻iPhone" [27] 企业回应 - OPPO声明未发现指控与员工任职行为相关 强调尊重商业秘密 否认侵权并将配合司法程序 [30] - OPPO官方客服回应"已关注该事件 以官方消息为准" [6] 行业案例 - 腾讯前员工因违反竞业协议入职字节跳动被判赔143万元违约金 [34] - 联想前高管跳槽小米被判支付525万元竞业限制违约金 [35] - 腾讯游戏前员工因开发相似产品被判支付1940万元违约金 [35] - 过去五年苹果累计发起17起员工跳槽诉讼 其中3例进入刑事程序且均涉及中国企业 [35]