周五，据媒体报道，特斯拉董事会主席称公司已制定埃隆·马斯克的继任计划，特斯拉公司向首席执行官马斯克提出了一项史无前例的薪酬协议，潜在价值约1 万亿美元，这是美国企业历史上规模最大的高管薪酬方案。 这项备受瞩目的提案旨在激励马斯克在未来数年继续领导特斯拉，设定了一系列雄心勃勃的业绩基准，包括扩大特斯拉的无人出租车业务，以及将公司市值从 目前的约1万亿美元增长至至少8.5万亿美元。该计划跨度为10年。 这项新薪酬方案是在马斯克2018年价值超过500亿美元的薪酬包被特拉华州法院否决后提出的，尽管特斯拉正在对该判决提起上诉，但董事会正在寻求其他方 式来补偿其首席执行官，包括在8月初给予价值约300亿美元的临时股票奖励。 根据文件显示，最新CEO奖励的价值为878亿美元，如果马斯克达到所有业绩目标并获得所有限制性股票，该数字将膨胀至约1万亿美元。委托书还规定，马斯 克必须参与董事会制定长期CEO继任框架，才能获得业绩奖励的最后两个部分。 新协议突显了马斯克对这家汽车制造商的牢固控制，尽管他面临多重事务的分散。现年54岁的马斯克自2008年以来一直担任特斯拉最高管理者，同时还监管其 他四家公司：SpaceX、xAI、N ...