公司业绩与战略定位 - 公司2024年营收超247亿元 市值超700亿元 海外收入占比超95% [6] - 2025年半年报营收128.67亿元 同比增长33.36% 净利润11.67亿元 同比增长33.8% [6] - "浅海战略"聚焦百亿规模细分市场 通过品类创新和渠道优势实现饱和式攻击 [7][10] 战略演进与组织架构 - 战略选择基于管理方式偏好（联邦制）和品类地形判断 目标成为整合多品类的第三类企业 [17][18][25] - 三层管理结构：总公司层负责顶层设计 事业部层负责产业能力建设 产品线层为作战单元 [30][32] - 产品线从2022年27条收缩至17条 砍除技术栈复用性低的业务（如宠物用品、电动自行车） [51][52] 危机管理与价值观重塑 - 2022年遭遇系统性失败 近20条产品线无法取胜 根源为人才错配和价值观偏差 [35][36][39] - 价值观从"讲道理、求卓越、共成长"升级为"第一性、求极致、共成长" 强调用户本质需求 [62][63][64] - 关键岗位负责人更换比例超50% 通过集体无意识环境和案例培训推动价值观落地 [68][69][76] 技术投入与创新方向 - 成立"2023实验室" 聚焦电池平台、多模态感知、仿真散热等底层技术研发 团队规模近400人 [80][81] - 研发效率提升：新品类70%模块可从技术货架直接调用 仅需专注剩余差异化创新 [82] - 重点布局具身智能 开发家庭机器狗产品 与现有安防系统深度协同 [114][115] 人才机制与激励体系 - 利润分配坚持劳动者与股东7:3原则 2025年预计超800名员工年薪破百万 [95] - 校招规模逐年扩大（2024年900人→2025年1000人） 提供快速晋升至关键岗位机会 [98][113] - 平台支持战略业务持续亏损（如户用储能累计亏6-7亿） 盈利后释放额度投入新赛道 [43][106] 品牌与资源分配 - 品牌矩阵收敛为三大主品牌：Anker（能源）、Soundcore（影音）、Eufy（家庭自动化） [101][103] - 资源分配双逻辑：盈利业务利润用于扩大再生产 战略亏损业务由总部批准投入 [105][106] - 不设年度销售目标 考核核心为市场份额及占比 多数品类市占率不足10% [107] AI战略与市场策略 - AI重定义硬件产品：从不可调节→可调节→自适应 聚焦端侧模型赋能既有品类 [116][122] - 国内市场以极致创新产品切入（如UV打印机） 避免成熟品类同质化竞争 [119][120] - AI提升内部效率 员工分为工具制造者、使用者和不再需要者 通过增效控制新增招聘 [122]