高层人事变动 - 诺和诺德董事会发生重大改组，包括董事会主席Helge Lund在内的七位高管将于11月14日临时股东大会后集体离职[4] - 高管离职导火索是董事会与控股股东诺和诺德基金会在人事组成方面存在分歧，董事会提议进行重组并增加新成员，而基金会希望进行更广泛重组[4] - 诺和诺德基金会已提议新董事会成员名单，Lars Rebien Sørensen被提名为董事会主席，Cees de Jong为副主席，Sørensen任期目标为支持新管理层实施转型计划并物色下任主席[5][7] - 分歧具体体现在董事会对美国市场变化反应过慢，以及在CEO继任者任命速度上存在不同意见，基金会希望迅速任命，董事会则希望进行全面审查[7] - 新任CEO杜麦克于8月7日上任，其上任后推行组织架构改革，计划在全球裁员约9000人以精简架构、提高决策速度[10][11] 公司战略与运营 - 新任CEO杜麦克被委任三项战略重点：巩固公司在肥胖症和糖尿病治疗领域的领军地位；加快决策速度并强化商业执行力；优化成本结构并提升效率[10] - 公司于8月再次下调2025年业绩指引，营收预计增长8%～14%，营业利润增长为10%至16%，与5月指引相比营收增速最高区间下调7个百分点，营业利润增速最高区间下调8个百分点[17] - 业绩预期下调反映GLP-1类药物市场扩张速度低于预期及竞争加剧，特别是减重版和降糖注射版司美格鲁肽在美国等市场的增长预期下降[17] 市场竞争与产品表现 - GLP-1市场竞争白热化，诺和诺德与礼来展开全方位对抗，焦点集中在新适应症拓展和新药临床疗效比拼[14] - 诺和诺德司美格鲁肽上半年销售额达1127.56亿丹麦克朗（约166.32亿美元），礼来替尔泊肽系列（Mounjaro和Zepbound）上半年总销售额为147.34亿美元，两者差距约20亿美元[16] - 礼来基于替尔泊肽强劲销售上调全年营收指引至600亿~620亿美元区间，而诺和诺德两度下调营业利润预期形成对比[16][17] - 公司近期获FDA批准口服司美格鲁肽片新适应症，用于降低高风险2型糖尿病患者主要不良心血管事件风险，并以总价52亿美元收购Akero公司以获取MASH候选药物Efruxifermin[14][15] 外部环境压力 - 美国前总统特朗普表示诺和诺德糖尿病版司美格鲁肽（Ozempic）可能降价至每月150美元自费，目前该药物在美国标价约为每月1000美元，此消息导致公司股价下跌[14] - 公司发言人确认正与特朗普政府进行商谈，但联邦医疗保险和医疗补助服务中心表示价格谈判仍在进行中，尚未达成协议[14]