核心观点 - 特斯拉CEO马斯克的巨额薪酬方案面临主要机构投资者的反对，若方案在11月6日的股东大会上被否决，可能导致马斯克离开公司，引发管理层动荡并影响公司战略转型 [1][5][8] 薪酬方案详情与反对声音 - 特斯拉董事会向马斯克提出价值高达1万亿美元的薪酬方案，若达成所有目标，马斯克实际可获得最高8780亿美元 [2][6] - 方案设定了野心勃勃的业绩目标，包括将特斯拉市值从约1万亿美元提升至8.5万亿美元，交付2000万辆汽车、100万台机器人，以及实现1000万完全自动驾驶服务订阅和100万辆无人驾驶出租车投入商业运营 [6] - 全球最大主权财富基金挪威主权财富基金（持有特斯拉1.12%股份，价值170亿美元）和美国最大公共养老基金Calpers（持有约500万股）均计划投票反对该方案，担忧其总体规模、股权稀释效应及关键人物风险 [1][2][3] - 两大权威代理咨询机构Glass Lewis和机构股东服务公司也建议股东投反对票 [7] 潜在影响与公司立场 - 特斯拉董事会主席警告，若薪酬方案未获批准，马斯克可能会离开特斯拉，公司可能因此“损失大量价值” [1][6] - 董事会认为该方案是激励马斯克在未来至少7年半内领导公司完成向机器人与自动驾驶出租车转型的关键，能使其利益与股东价值保持一致 [6][7] - 此次投票结果将决定特斯拉未来的治理结构，若方案遭否决可能引发管理层动荡 [8] 市场反应与背景信息 - 消息导致特斯拉股价在美股盘前下跌2.7%，若跌势维持，单日市值将蒸发超过420亿美元 [1] - 这并非Calpers首次反对马斯克的薪酬方案，其去年曾反对价值560亿美元的提案，2018年也否决过估值超500亿美元的协议，后者已被特拉华州法院裁定无效 [4][7]