IBM战略重组与裁员 - IBM计划于2025年第四季度裁减其全球约27万名员工中“不到个位数百分比”的人员，受影响人数预计在2,700至24,300之间 [4] - 裁员主要集中在美国基础设施部门，有内部消息预估该部门人员缩减幅度接近50% [4][10] - 受影响的美国员工将有30天时间在公司内部寻找新岗位，若未成功则被解雇并获得遣散费 [4] 战略重心转向高增长领域 - 此次裁员是公司战略调整的一部分，核心目标是聚焦软件、云服务等更高利润率领域 [10] - 公司正将资源重新投入到增长潜力更大的领域，包括软件开发、销售业务以及生成式AI平台watsonx [10] - 软件业务营收同比增长10%，但作为混合云业务核心的Red Hat增长有所放缓 [10] AI对就业的影响与行业趋势 - IBM早在2023年就暗示AI可能对就业产生影响，预计未来五年内30%的人力资源及后台职能部门岗位将被AI和自动化技术取代 [6][7][8] - 公司此前已利用AI智能体替代数百名人力资源员工的工作，并将招聘重点转向技术类和销售类岗位 [12] - 整个科技行业正掀起裁员潮，企业纷纷将资源集中到AI领域并压缩成本，例如Amazon计划裁撤14,000个岗位，Meta从其AI部门裁撤600个岗位，Salesforce因AI带来的效率提升今年将不再招聘软件工程师，Fiverr在转型为“AI优先型公司”过程中裁掉30%的员工 [12][13]