公司AI战略重塑 - 公司决定加速AI产品迭代，减少长期基础研究投入，源于其Llama 4模型表现不及竞争对手[2][6] - 公司进行重大人事重组，图灵奖得主Yann LeCun计划在未来数月离开，凸显其与公司在AI发展路径上的根本分歧[3] - 公司首席人工智能科学家Yann LeCun主张开发全新一代AI系统“世界模型”，认为当前以大语言模型为核心的AI路线永远无法实现人类级智能[3][5] 战略路径根本分歧 - Yann LeCun长期专注于基础性AI研究，主张开发通过视频和空间数据理解物理世界的“世界模型”系统[5] - 公司当前战略以LLM为核心，强调快速产品化和组建“超智能”团队，与LeCun的研究主张明显不符[5][6] - LeCun离职后将创立自己的初创公司，专注于推进其在世界模型方面的工作，并已开始为新项目筹集资金[9] 人事变动与资源投入 - 公司今年夏天斥资143亿美元聘请28岁的Alexandr Wang领导新的“超智能”团队，并收购其数据标注初创公司Scale AI 49%的股权[7] - 公司AI研究副总裁Joelle Pineau已离职，AI研究部门裁员约600人，反映出AI战略的急剧转型[11] - 公司以数亿美元年薪吸引新一代AI领军人物，并从OpenAI和Google等竞争对手挖来人才，组建专属团队TBD Lab[8][11] 竞争压力与转型背景 - 公司面临来自华尔街的日益增长的压力，需要证明其在成为“AI领导者”方面的数十亿美元投资将获得回报并推动收入增长[11] - 公司的Llama 4模型表现不及OpenAI和Anthropic，市场反响平淡，促使战略调整[3][6] - 人事动荡与高薪引才并存，反映出公司在AI竞争压力下向产品化快速转型的决心[11]