事件概述 - 2025年11月，美国芯片巨头英特尔对前华裔软件工程师罗金峰提起诉讼，指控其在2024年7月被裁员后窃取近1.8万份核心机密文件并失联 [1] - 华盛顿州联邦法院已受理此案，英特尔索赔至少25万美元（约合人民币180万元）并全力追查数据流向 [2] 事件背景与当事人 - 事件源于2024年英特尔的大规模裁员行动，该公司近年因财务承压、市场竞争加剧进行多轮人员优化：2022年裁员1.2万人，2023年结构性裁撤20%相关部门员工，2024年计划削减15%以上岗位（约1.5万人） [3] - 当事人罗金峰于2014年加入英特尔，担任软件开发工程师，核心职责是半导体设计与验证的EDA软件开发，长期接触芯片制造核心技术 [3] 窃密过程 - 2024年7月7日，英特尔正式通知罗金峰其职位将于当月31日被裁撤 [3] - 7月23日，罗金峰首次尝试将工作笔记本中的机密文件拷贝至外接硬盘，但操作被英特尔内部安全防护系统拦截 [3] - 5天后，其改用网络附加存储设备（NAS）绕过防护机制，在离职前的最后三天内疯狂下载文件，最终成功窃取近1.8万份资料 [3] 被窃文件内容与价值 - 被窃文件中63%标注“Intel Top Secret”（英特尔绝密）等级 [4] - 文件内容涵盖14nm至3nm先进制程核心专利、下一代处理器架构设计图纸、供应链合作细节及研发计划等核心资产，直接关系企业技术壁垒与市场竞争力 [4] - 英特尔在诉讼文件中强调，此次数据泄露“可能对企业安全造成无法估量的损失”，甚至触及国家科技安全层面 [8] 公司应对与法律行动 - 罗金峰的大规模文件传输行为触发了英特尔的安全警报，公司随即展开内部调查并锁定嫌疑人 [6] - 自2024年7月31日罗金峰正式离职后，其切断了所有联系渠道，英特尔通过多种方式联系均未获得任何回应 [8] - 在长达三个月的沟通无果后，英特尔于2025年11月正式提起诉讼，提出3项核心诉求：要求立即返还所有被盗机密文件；申请法院签发禁制令，强制其上交个人电子设备等并禁止披露或使用相关机密；索赔至少25万美元经济损失及全部律师费用 [10] 行业案例与风险警示 - 这并非英特尔首次遭遇前员工窃密事件，此前另一工程师曾非法复制CPU设计资料，携带机密入职竞争对手企业 [9] - 半导体行业类似技术窃密案件近年频发，例如“尊湃案”中14名前华为海思员工离职后窃取芯片核心技术，导致华为40个核心技术点被抄袭 [9] - 案件暴露了高科技行业“人才流动伴随技术流失”的风险痛点，企业需加强离职人员的权限管控与数据审计 [9]