核心事件概述 - AI领域权威专家、图灵奖得主、Meta首席AI科学家扬·勒昆决定在未来几个月内离职，结束其在Meta长达12年的职业生涯 [2] - 此次离职被视为与CEO马克·扎克伯格在AI战略上的正式决裂，勒昆将开启创业生涯，全力押注下一代AI架构「世界模型」 [2] 离职背景与Meta内部战略分歧 - 离职根源在于与Meta管理层在AI发展路线图与公司战略上日益加剧的分歧 [3] - 因旗下大模型Llama 4表现未达预期及Meta AI聊天机器人市场反响平平，公司认定在竞争中处于落后状态，战略从长期前沿基础研究转向敏捷开发 [4] - Meta进行内部架构调整，以高达1亿美元的薪酬包从谷歌、OpenAI等公司挖角年轻精英，并组建由28岁的Alexandr Wang领导的「超级智能」团队 [4] - 勒昆的汇报关系发生变化，转为向比他年轻三十多岁的Alexandr Wang汇报，其领导的FAIR实验室被边缘化，团队论文发表需经新管理层审批 [4] 技术路线分歧 - 勒昆多次公开批评当前的大语言模型，认为其永远无法实现真正的推理和规划，绝非通往通用人工智能的终极道路 [7] - 他坚持推进的「世界模型」研究因短期内难以看到商业回报，与扎克伯格要求的"立即变现"KPI目标背道而驰 [7] - 权力被架空、研究方向被边缘化及根本性的技术路线分歧共同促使离职决定 [7] 未来规划与行业影响 - 勒昆离职后将全身心投入「世界模型」的创业，新公司目标直指真正的人类级智能，正在进行早期融资洽谈 [8] - 「世界模型」旨在让AI通过观察视频和空间数据学习理解物理世界运作规律，与当前仅处理文本和语言的LLM不同 [8] - 勒昆预测未来3-5年内"世界模型"将成为AI架构主流，并认为开发出成熟架构可能需要十年时间 [8] - 勒昆是卷积神经网络的开创者，为现代计算机视觉奠定基石，2013年加入Facebook并创立领导FAIR实验室，2018年荣获图灵奖 [9] - 离职对Meta意味着其核心研究机构FAIR的彻底边缘化，以及失去一位在AI基础研究上的重要掌舵人，可能影响AI领域格局 [9]