公司创立与发展历程 - 公司由首席执行官黄仁勋与两位朋友克里斯·马拉科夫斯基和柯蒂斯·普里姆于1993年共同创立[2] - 公司在Denny's餐厅的一个隔间里创立，初期没有商业计划，领导和管理技能在工作中学习[2] - 在过去二十多年里，公司发展至市值超过4.6万亿美元[2] 领导力与公司文化 - 领导公司被视为一生的奉献，核心是为公司服务并为员工完成毕生工作创造条件[4] - 领导力体现在困难时期做出艰难决定，通过榜样作用进行激励[4] - 公司战略不仅关乎选择做什么，更关乎选择不做什么，需要决心、信念和克服障碍[4] - 首席执行官以其无与伦比的职业道德著称，从醒来到睡觉持续工作，即使在休闲时也思考公司事务[4] - 首席执行官自我描述为要求高、完美主义者且不易共事，认为追求非凡事业本身就不应容易[4] 成功理念与个人背景 - 首席执行官的简单成功座右铭是"不要感到无聊，也不要被解雇"[3] - 个人奉献精神和决心源于父母追求美国梦的经历，早期生活的奋斗和努力是很好的领导力训练[5] - 父母向其灌输了成功的信念，母亲坚持认为其特别，这种期望有助于激发潜力[5] - 个人背景塑造了其适应能力，认为没有什么事情会那么难[5]