三只松鼠花名是“归属感”还是“洗脑”?员工眼中的两个世界

花名制度与企业文化 - 公司推行以“鼠某某”形式的花名制度,旨在契合品牌形象并营造亲切的内部工作氛围,但该制度为非强制性[1] - 员工对花名制度观点两极分化:支持者认为其有助于区分工作与生活、弱化上下级观念,并提供个性化命名的机会[4][5];反对者(尤其门店端员工)则认为其带有负面文化内涵并影响工作体验[7] - 内部实际使用中存在灵活性,日常交流常省略“鼠”字仅称呼后两个字,且员工可自选花名或保留本名,运作逻辑与阿里巴巴等公司相似[6] 财务业绩表现 - 2025年前三季度公司营业收入77.59亿元,同比增长8.22%,但归母净利润1.61亿元,同比大幅下滑52.91%,陷入“增收不增利”困境[8][9] - 盈利质量显著恶化:扣除非经常性损益的净利润仅为0.57亿元,同比暴跌78.57%,其中政府补助贡献利润9880万元[8][9] - 经营活动现金流量净额为-5.06亿元,同比暴跌1690.52%,同时短期借款增至5.76亿元,而现金及等价物仅2.28亿元,现金流状况严峻[9][10] 业务模式与增长挑战 - 公司高度依赖流量红利,传统电商渠道收入在2020年后大幅下滑,虽通过抖音等新渠道实现回暖,但陷入“以低价换流量”的增长陷阱[10] - 低价换流量模式长期削弱品牌溢价能力,导致对流量依赖加剧,且线下渠道拓展未能与线上业务形成有效协同[10]