AWS大中华区组织架构调整 - 核心观点：亚马逊云科技大中华区正在进行组织架构调整，涉及多位高管业务线重新划分，并伴随裁员传闻，旨在为2026年做准备并实现降本目标 [2][5][6] - 具体调整内容：沈涛负责零售、金融、医健；李剑负责广告、游戏及Big Pursuit线；田锋负责制造业、汽车 [3] - 调整特点：执行“兵不随将走”原则，被调整行业线的员工需留守原岗位，旨在打散团队依附关系并保持业务稳定 [5] - 调整背景考量：防止人员频繁变动影响业务稳定，并可能通过制造职位空缺促使人员自动离职以节省裁员成本 [5] 高管变动与业务线调整细节 - 高管业务线变动：原由沈涛负责的汽车、广告业务分别划归田锋和李剑；原由田锋负责的金融、李剑负责的零售业务划归沈涛；原由Chris So负责的初创企业业务划归张志学 [2] - Big Pursuit线独立：该业务线于今年八九月份成立，将阿里、美团、滴滴等大公司从顾凡负责的大客户线中分出，划归李剑管理，不属于此次最新调整 [4] - 其他高管变动传闻：涉及大客户线负责人顾凡、中小客户及待开发客户负责人倪殿令、运营与业务赋能部门负责人凌琦以及生态业务负责人Chris So等人 [7] 裁员计划与降本目标 - 裁员特点：非由部门领导提报名单，而是等待通知，可能使用AI工具计算裁员方案；考核标准为压缩成本而非单纯降低人数比例 [6] - 降本目标：不少部门被要求实现约20%的降本目标 [6] - 裁员时间：预计正式落地时间为2026年1月底至2月期间 [7] 第八届GAIR全球人工智能与机器人大会 - 大会信息：将于2025年12月12-13日在深圳南山举办，聚焦大模型、算力变革、世界模型等前沿议题 [8][9] - 参会阵容：包括50余位院士/顶会主席/行业领袖、300余位AI学术青年以及1000余位行业精英 [11] - 首批嘉宾：包括中国工程院院士高文、加拿大皇家科学院院士杨强、清华大学教授杨士强、中国工程院外籍院士郭毅可、京东集团副总裁郑宇等众多学术界与产业界领军人物 [13][14]