核心观点 - 苹果公司正面临创办50周年之际的严峻人事动荡，资深高管因年龄等原因加速离职，同时AI领域进展不佳导致年轻工程师大量流失，公司CEO蒂姆·库克的健康问题也受到关注 [1][2] 高管离职潮 - 过去一周内，苹果的人工智能负责人、界面设计负责人、总法律顾问和政府事务负责人四名直接向CEO汇报的高管相继辞职或宣布离开，标志着公司近十几年来罕见的高层震荡 [3] - 管理层高度稳定十余年后，许多老将已迈入或接近花甲之年，是离职潮的原因之一 [4] - 主管自研芯片的硬件技术高级副总裁约翰尼·斯鲁吉近期告知库克，正认真考虑在不久的将来离职，并打算跳槽去别的公司 [4] - 库克一直在积极挽留斯鲁吉，包括提供可观的薪酬包以及考虑未来赋予其更大职责 [6] - 苹果内部有高管提议将斯鲁吉擢升为首席技术官，统管芯片和硬件工程，这可能使其成为公司“二号人物”，但此变化可能需等到库克交班之后 [7] - 苹果下一任CEO的最热门人选是50岁的硬件工程主管约翰·特努斯，提拔斯鲁吉的计划公司可能尚未做好准备 [7] - 即便职衔提升，斯鲁吉可能也不太愿意在另一位CEO手下工作 [8] - 库克一旦辞职，很可能会转任董事长并继续对公司保持高度影响力，因此公司不太可能选择外部人士（如前高管Tony Fadell）接班 [8] - 苹果管理层可能进一步调整，负责零售和人力资源的Deirdre O'Brien工作超35年，市场营销主管Greg Joswiak任职达四十年，公司已晋升其手下关键副手为退休做准备 [10] - 苹果首席财务官Luca Maestri年初已缩减职责，可能在不久之后退休 [10] CEO健康状况 - 年满65岁的CEO蒂姆·库克的手会“时不时发抖”，导致震颤的原因没有明确解释 [9] - 近几个月来，这一情况在苹果员工之间被越来越多地谈论，在会议和大型公司活动中被高管和普通员工注意到 [9] - 接近库克的人士表示其健康状况良好，并否认硅谷流传的相反传闻 [9] - 有接近库克的人士透露，尽管接班人规划已进行多年，他短期内不太可能离任 [7] AI人才流失 - 苹果AI负责人约翰·吉安南德里亚是在项目进展接连出现问题后离职，公司延迟宣布是避免被解读为存在问题 [11][12] - 在“AI抢人大战”背景下，被AI业务拖后腿的苹果正面临开发人才大量流失，这已成为高层眼中的“严重关切” [12] - 苹果人力资源团队已接到指示，加大招聘和留任力度 [12] - 负责Siri和模仿ChatGPT搜索体验项目的Robby Walker于今年10月离职，其继任者Ke Yang在上任仅数周后也离开 [12] - 苹果的人工智能组织内部出现了“更广泛的崩溃”，由人工智能模型负责人庞若鸣离职引发，他与同事汤姆·冈特等人一道加入了Meta [12] - 还有十几位其他顶级AI研究人员已离职 [12] - 苹果的AI机器人软件团队负责人Jian Zhang也加入了Meta [13] - 代号为J595的桌面设备硬件团队也在流失人才，其中一些人投奔了OpenAI [13] - OpenAI是此轮苹果离职潮的最大受益者之一，从iPhone、Mac、相机技术、芯片设计、音频、手表以及Vision Pro头显团队挖走了数十名工程师 [13]