核心观点 - 苹果公司正经历多年来最激烈的人事动荡 过去一周内有4名高管宣布将离职 管理层变动波及人工智能、设计、法律、运营等多个核心领域 引发外界对公司未来竞争力与平稳过渡的担忧 [1][3][7] 管理层人事变动 - 公司宣布总法律顾问及环境、政策和社会倡议副总裁均计划于2026年退休 [3] - 从Meta公司引入詹妮弗·纽斯特德担任总法律顾问兼政府事务高级副总裁 [3] - 过去一周内 人工智能负责人和界面设计负责人相继退休或辞职 [3] - 主管自研芯片的硬件技术高级副总裁约翰尼·斯鲁吉告知首席执行官库克 正认真考虑在不久的将来离职 [3] - 上述几位高管均直接向首席执行官库克汇报 [3] 人才流失与竞争影响 - 今年更早时候 除了宣布即将退休的首席运营官和前任首席财务官 还有大量人工智能方面的人才相继离开苹果入职Meta、OpenAI等公司 [3] - 彭博社统计显示 人工智能、机器人和机器学习方面的人才大多流入了Meta公司 [3] - Meta此前创立了超级智能实验室加码人工智能开发 [3] - 苹果公司在人工智能领域本就稍显落后 人才流失加剧了外界对其前景的担忧 [3] - 公司人力资源团队已接到指示 加大招聘和留任力度 [3] 领导层与继任计划 - 已满65岁的首席执行官库克 其健康状况正受到外界更密切的关注 有内部讨论其手会“时不时发抖” 但接近库克的人士表示其健康状况良好 [5] - 硬件工程高级副总裁约翰·特努斯被广泛认为是库克的接班人 [5] 人事动荡的影响范围 - 近期人事动荡波及公司多个方面 包括人工智能竞争力、设计创新、监管引导以及运营效率 [7] - 公司面临的难点在于如何在多个领域的变动中顺利平稳地过渡到下一个阶段 并应对潜在竞争威胁 [7]