核心管理层人事动荡 - 苹果公司近期经历多年来最激烈的人事动荡，一周内有4名高管宣布离职 [2] - 公司宣布总法律顾问及环境、政策和社会倡议副总裁计划于2026年退休 [2] - 从Meta公司引入詹妮弗·纽斯特德担任总法律顾问兼政府事务高级副总裁 [2] - 此前一周，人工智能负责人和界面设计负责人已相继退休或辞职 [2] - 主管自研芯片的硬件技术高级副总裁约翰尼·斯鲁吉告知首席执行官库克，正认真考虑在不久的将来离职 [2] - 上述离职高管均直接向首席执行官库克汇报 [2] 关键人才流失与招聘策略 - 今年更早时候，首席运营官和前任首席财务官宣布即将退休离任 [3] - 大量人工智能方面的人才相继离开苹果，入职Meta、OpenAI等公司 [3] - 彭博社统计显示，人工智能、机器人和机器学习方面的人才大多流入了Meta公司 [3] - Meta此前创立了超级智能实验室，加码人工智能开发 [3] - 苹果公司人力资源团队已接到指示，加大招聘和留任力度 [3] 对公司竞争力的潜在影响 - 苹果公司本就在人工智能领域稍显落后，人才流失加剧了外界对其前景的担忧 [3] - 近期人事动荡波及公司多个方面，包括人工智能竞争力、设计创新、监管引导以及运营效率 [7] - 公司面临的难点在于如何在多个领域的变动中顺利平稳地过渡到下一个阶段 [7] 领导层健康状况与继任计划 - 已满65岁的首席执行官库克的健康状况正受到外界更密切的关注 [5] - 内部人士透露库克的手会“时不时发抖”，但接近库克的人士表示其健康状况良好 [5] - 硬件工程高级副总裁约翰·特努斯被广泛认为是库克的潜在接班人 [5]