核心高管动态 - 苹果芯片负责人约翰尼·斯鲁吉通过内部备忘录明确表示，他热爱在苹果的工作，且近期没有离职计划，直接回应了彭博社关于其考虑离职的报道 [2] - 彭博社此前报道称，斯鲁吉已告知首席执行官蒂姆·库克，他正在认真考虑在不久的将来离职，若离职将加入另一家公司 [4][5] - 为挽留斯鲁吉，公司正提供丰厚的薪酬待遇和更大的责任机会，部分高管建议提拔其担任首席技术官，这将使其成为公司第二号人物 [5] 近期高管离职潮 - 过去几周内，公司出现多位高管离职，包括人工智能负责人约翰·詹南德里亚、用户界面设计主管艾伦·戴伊（将加入Meta）、总法律顾问凯特·亚当斯、环境、政策和社会事务副总裁丽莎·杰克逊 [3] - 首席运营官杰夫·威廉姆斯于今年秋季退休，此前首席财务官卢卡·梅斯特里也已离职 [3][4] - 有传言称首席执行官蒂姆·库克可能最早在明年卸任，转任董事长一职 [4][5] 关键人才流失 - 公司硬件设计团队“几乎全军覆没”，许多员工离职跳槽到其他公司，或追随前设计总监乔纳森·艾维加入其工作室LoveFrom [7] - 人工智能部门内部出现“更广泛的崩溃”，已有十几位顶尖的人工智能研究人员离职，包括人工智能模型负责人庞若明及其同事、Siri和搜索主管罗比·沃克及其继任者杨克（跳槽至Meta）、人工智能机器人软件团队负责人张健（加入Meta） [6] - 硬件工程方面，负责显示技术的关键总监程晨（负责Vision Pro头显光学系统）和一位高级硬件工程主管唐坦均已加入OpenAI [7] - 公司甚至失去了旨在维护公司运营模式和文化的内部项目——苹果大学的院长理查德·洛克 [7] 公司面临的挑战与应对 - 彭博社指出，所有人员离职累积起来，使得公司正经历“库克任期内最动荡的时期之一”，部分人员流失“令人深感担忧” [5] - 人员流失部分原因是资深高管接近退休年龄，但公司目前仍面临“令人不安的人才流失” [5] - 公司十年来都没有成功推出过新的产品类别，这使得其容易被更灵活的竞争对手挖走人才，这些竞争对手被认为更有能力开发下一代设备和人工智能技术 [5] - 公司高层已关注到人员流失问题，并指示人力资源部门加大招聘和留住人才的力度 [7]