苹果公司高管离职潮与人事动荡 - 苹果公司在四天内，有四位直接向CEO蒂姆·库克汇报的核心高管相继宣布离职[1] - 离职高管包括负责AI与机器学习战略的高级副总裁约翰·詹安里亚、用户界面设计副总裁阿兰·戴、总法律顾问凯特·亚当斯以及环保与政策副总裁丽莎·杰克逊[1] - 自研芯片掌舵人、硬件技术高级副总裁约翰尼·斯鲁吉也已向库克表示“正认真考虑离职”[3] - 从AI到设计，从法律到芯片，苹果几乎所有关键部门都陷入人事动荡[3] 离职事件的背景与深层原因 - 表面原因各异：两位年过六旬的女性高管（亚当斯63岁、杰克逊62岁）属正常退休；设计主管阿兰·戴被Meta高薪挖角；AI负责人詹安里亚则是在项目接连跳票后“体面退休”[3] - 深层原因是苹果在新一轮AI浪潮中的步步落后，引发了系统性信任危机[3] - 这场人事动荡被外界称为“后乔布斯时代最严峻的人事危机”，暴露了苹果在AI时代的战略困境，并预示着库克时代正加速走向尾声[3] AI团队内部问题与人才流失 - 苹果AI团队内部士气低落，员工戏称其为“AI/MLess”（无AI的AI团队）[4] - 人才大量流失至OpenAI、谷歌和Meta，仅2025年就有包括大模型负责人庞若名、机器人专家张建在内的十多名核心技术人员相继跳槽[4] - 这种“组织崩溃”最终迫使库克在2025年3月和4月先后剥夺了AI负责人詹安里亚对Siri和机器人部门的管理权[4] - 离职潮正从高管层蔓延至工程师群体，OpenAI和Meta正疯狂挖角苹果人才[4] 具体人才流向与影响 - 从Vision Pro光学系统负责人到Apple Watch硬件高层，有数十名顶尖工程师流向竞争对手[4] - 曾负责Siri的Robby Walker及其继任者Ke Yang在数周内先后离职，加入了Meta的超级智能实验室[4]