盐津铺子2025年限制性股票激励计划概览 - 公司发布2025年限制性股票激励计划草案，涉及300万股，占公司总股本的1.10% [4] - 计划为一次性授予，授予对象共计157人，包括副总经理、董秘、职工董事及152名核心技术（业务）人员 [4] - 授予价格为35.18元/股，为公告前一日（12月16日）股票交易均价70.36元的50% [4] 激励计划考核目标 - 考核年度覆盖2026年至2028年，考核分为公司层面与个人层面 [5] - 公司层面考核以净利润为目标，设目标值与触发值（触发值为目标值的90%） [5] - 2026年净利润目标值不低于8.5亿元，触发值不低于7.65亿元 [5] - 2026-2027年两年净利润合计目标值不低于18.5亿元，触发值不低于16.65亿元 [5] - 2026-2028年三年净利润合计目标值不低于31亿元，触发值不低于27.90亿元 [5] - 目标值与触发值对应的2026-2028年净利润复合增速均为21% [5] - 个人层面根据年度绩效考核分数确定解锁比例，分数在90-100分可100%解锁 [5] 激励计划特点与增长驱动力 - 本轮激励计划与2023年计划相比，更侧重利润端考核，未设收入目标 [6] - 计划通过设置不同行权比例（100%或80%）和触发值，增加了弹性空间，旨在提振员工士气 [6] - 公司定量流通渠道在魔芋大单品带动下处于快速拓展期 [6] - 零食量贩渠道开店情况良好，公司已初步进入万辰系，后续具备增量空间 [6] - 电商渠道经调整后，盈利能力持续改善 [6] - 公司在收入与利润端均具备增长抓手，预测2026-2027年归母净利润分别为9亿元和10.6亿元，认为达成目标具有较高确定性 [6]