中银证券首席科学家葛浩离任事件 - 中银证券原首席科学家葛浩因个人原因递交辞呈，离任时间为2026年1月12日，为提前卸任，辞任后将不在公司担任任何职务 [1] - 葛浩是券业首位“首席科学家”，于2020年1月加入中银证券，2020年3月被聘任为该职位，2022年5月经董事会决议正式位列高管 [5][6] - 葛浩在2024年年薪高达201.82万元，是公司年薪最高的高管，较排名第二的原董事长宁敏高出50.22万元，较排名第三的信息管理委员会主席许峥高出67.24万元 [1][8][9] - 2022至2024年期间，葛浩的年薪分别为123.15万元、140.94万元以及201.82万元，三年增长超70万元，其中2024年年薪大幅增长60.88万元 [7][8] 行业首席信息官（CIO）趋势 - 券商行业目前仍以首席信息官（CIO）岗位为主，CIO作为券商数字化战略的主要制定者和推动者，正日益成为行业变革的焦点 [1] - 2025年内已有10余家券商迎来新任首席信息官，新任CIO们呈现出年轻化、复合化特征，“85后”开始登台挂帅，兼具技术与业务背景的“多面手”成为优选 [7] - 中银证券从外部聘请互联网技术人才担任首席科学家的情况在行业内并不多见，被视为“券业+互联网”模式的新路径 [1][6] 中银证券数字化转型战略与投入 - 公司增设首席科学家岗位是贯彻落实“科技赋能、转型协同”发展战略的具体举措之一，并将“科技赋能”确定为战略举措和核心竞争力 [11] - 公司成立了数字金融委员会，通过架构调整大力推进数字化、智能化转型，重点围绕财富管理转型、全面风险管理、数字化办公变革“三个方向”推进 [11] - 2019年至2024年，公司信息技术投入均达到公司年营业收入的6%以上，整体投入规模保持稳定 [11] - 2019年信息技术投入为1.81亿元，2024年信息技术投入为2.13亿元，但与2023年相比总投入略有下降 [11][12][13] - 2024年信息技术投入明细为：科技人力成本6841.92万元，IT系统建设资本性投入6757.15万元，通讯线路费用2095.94万元，系统维护投入2743.84万元，其他IT费用2814.78万元 [12] - 2024年信息技术人员共有156人，较2023年159人略有下降，平均年薪从47.68万元降至43.86万元 [14] 金融科技领域竞争与挑战 - 在金融科技领域，中银证券尚未形成与其他券商的差异化优势，在战略蓝图、资金投入及前沿AI应用创新实践上，都未能构建起自身的竞争壁垒 [14] - 头部券商如华泰证券、国泰君安证券2024年信息技术投入规模都超过了20亿元，另有中金公司、招商证券、中信建投等8家公司投入也超过10亿元 [14] - 部分中小券商的信息技术投入增速更快，如第一创业证券、财达证券、光大证券2024年投入增速均超过20%，中银证券并无明显优势 [14] - 公司结合其境内券商中唯一的国有大型商业银行股东背景，寻求差异化发展，发力科技金融赛道，典型代表是中银科创母基金，其规模已突破500亿元 [15] - 在信息技术业务运营中存在合规隐忧，2025年12月，中银证券App因侵害用户权益问题被强制下架，后经整改于2025年1月5日恢复上架 [15][16] 核心人物离任后的影响与展望 - 葛浩的离任将公司数字化转型的成效与挑战推向台前，为其金融科技战略蒙上了一层不确定性 [17] - 公司面临填补核心技术人才空缺、平衡投入与产出效率，以及依托银行系股东禀赋在科技金融赛道打造差异化竞争力的关键命题 [17]