事件概述 - 广州视源电子科技股份有限公司（CVTE）一名32岁程序员高广辉于周末在家中猝死[2][3] - 家属认为长期职场高压和过劳是导致其死亡的真正原因[3] - 事件经家属在社交媒体维权及蓝鲸新闻报道后引发关注[1][2] 公司管理与工作文化 - 公司存在高强度工作文化，员工实际上需要24小时待岗[6][7] - 公司多个工程师岗位招聘要求明确提到“抗压能力强，能够承受较大的工作压力”[6] - 官方宣传内容（如退休员工赞扬公司人文关怀的视频）与员工实际承受的高强度工作情况形成鲜明对比[6] - 公司提倡加班文化，模糊了工作与生活的边界[7] 员工工作负荷与压力 - 死者生前从2025年六七月份起，下属被调走且无新人补充，需独自承担所有售后工作[3] - 随后公司又将一条原本由二十多人负责的业务线交由其负责，业务量暴增但未提供相应资源支持[3] - 死者身兼数职，包括写代码、管理、调配资源、对接客户、处理售后及出差陪客户[3] - 死者曾尝试申请招聘名额及内部挖人以缓解压力，但均因HR否决或薪资问题被拒[3] - 死者生前在Q3自评中写下“今年没有成长，做得不够好”的自责言论[3] 薪酬与待遇 - 死者生前月到手工资约1.9万元人民币，税前约2万多元[7] - 其基础工资仅3000余元，薪酬结构为低底薪、高绩效，强调多劳多得[7] - 家属澄清其薪资水平并非外界猜测的“大几万”，实际仅一万多元[5][6] 公司事后处理方式 - 事发后公司迅速清空了该员工的所有工作痕迹[3] - 公司虽提交了工伤认定申请，但被指隐匿了关键证据（如员工11月29日凌晨登录工作系统的后台数据）[8] - 公司以涉及商业机密为由拒绝向家属出示关键证据，也未向人社局提交[8] - 公司提出支付一笔“人道主义抚恤金”，但强调此为善意帮扶而非赔偿，并要求家属自行申请工伤认定[8] - 由于事发于周末非工作日且地点在家中，在公司不配合的情况下，工伤认定大概率会被驳回[8] 行业反思与警示 - 事件被视为整个行业的警钟，揭示了技术行业普遍存在的工作压力与过劳风险[10][11] - 七年前死者曾在GitHub上劝大家“不要被上头的任务压的喘不过气”，七年后自身却因过度承担责任而生命透支[10] - 强调健康是根本（“健康是1，其他是0”），呼吁程序员需学会拒绝不合理要求，守住身心底线[9][11] - 指出责任心不应成为被无限透支的理由，善良不应变成伤害自己的工具[10][11]