文章核心观点 - 苹果公司正经历自乔布斯去世以来最重大的管理层重组，蒂姆·库克时代即将终结，公司进入由约翰·特努斯和克雷格·费德里吉主导的“双寡头”新时代 [4][24] - 未来的苹果将更偏向产品驱动与工程优先，设计部门地位下降，整体管理哲学从“设计至上”转向“实用主义”和“成本控制” [13][22][26] 苹果设计部门：从偏执到务实 - 首席设计官乔纳森·艾夫2019年离职后，其职能被拆分给工业设计负责人埃文斯·汉基和界面设计负责人艾伦·戴，两人均向首席运营官杰夫·威廉姆斯汇报，显示设计部门地位降级 [6][7] - 设计团队随后人才严重流失，汉基于2022年离职且无人接替，艾伦·戴于2023年12月跳槽至Meta，艾夫时代的团队基本人去楼空 [8][9] - 2024年底，硬件工程高级副总裁约翰·特努斯被赋予设计团队“执行赞助人”角色，作为设计与高管间的桥梁，但不直接负责设计，标志着设计进一步融入工程体系 [10][11] - 特努斯现年50出头，是苹果高管团队中最年轻的，于2001年加入公司，拥有20年硬件工程经验，参与了Mac、iPad和Apple Watch等项目，其崛起预示着苹果未来将走向“产品驱动、工程优先” [12][13] 苹果AI部门：务实主义与成本控制 - 2025年12月，软件工程负责人克雷格·费德里吉接手AI部门，取代了自2018年起领导AI、来自谷歌的约翰·詹南德雷亚，后者因进展缓慢被替换 [18][20] - 费德里吉曾以AI怀疑论者形象出现，担忧大模型的不可控性，但ChatGPT的崛起迫使其改变策略，推动将外部AI整合进苹果产品 [19] - 苹果在生成式AI竞赛中起步较晚且进展不顺，2024年WWDC宣布的“苹果智能”和AI Siri不断延期，造成严重负面舆情 [19] - 2026年1月，苹果确认与谷歌合作，使用Gemini为其AI产品提供底层模型能力，将核心AI技术外包，费德里吉被认为是此决定的主要推动者，旨在以最快路径推出AI Siri [20] - 费德里吉以节约和严格审查预算闻名，苹果的研发支出占收入比例在主要科技公司中最低，在截至2025年9月的12个月中，研发支出350亿美元，占4160亿美元收入的8%，而Meta、亚马逊、Alphabet和微软的该比例分别为28%、15%、14%和11% [20][21] - 费德里吉的AI战略本质是务实主义与成本控制，不愿在不确定的长期赌注上过度支出，这导致苹果在AI人才争夺战中处于劣势，部分研究员因薪酬问题跳槽至OpenAI、Meta等公司 [22] 管理层重组与未来领导格局 - 苹果正迎来新的“双寡头时代”：约翰·特努斯控制硬件、设计和产品形态；克雷格·费德里吉控制软件、AI和智能 [25] - 两人均为苹果老兵，深谙公司运作逻辑，但管理哲学略有不同：特努斯是执行导向的产品人，费德里吉是风险偏好极低的务实派 [26] - 存在一种可能，即库克退休后转任董事长，而特努斯与费德里吉以联席模式共同管理公司 [26] - 此次管理层变动标志着“后乔布斯时代”早已终结，“库克时代”也正在终结，在2026年苹果成立五十周年之际，“特努斯-费德里吉时代”正在开启 [27]