文章核心观点 - 亚马逊计划于下周启动新一轮大规模裁员 涉及数千个工作岗位 是其总额3万人优化计划的关键一步 标志着该公司历史上最大规模的组织重构正持续深化 [1][2] 核心部门面临重组 - 裁员波及范围广泛 触及最具战略意义的业务板块 包括核心盈利引擎AWS云计算部门、零售业务、Prime Video以及人力资源部门 [1][5] - 亚马逊目前拥有约158万名员工 绝大多数分布在物流中心和仓库 计划削减的3万个岗位集中在企业职能部门 占其企业员工总数的近10% [1][5] - 此次裁员规模若全面实施 将超过公司2022年削减约2.7万个岗位的记录 成为亚马逊成立三十年来最大规模的裁员行动 [5] 裁员动因分析 - 关于裁员驱动力 管理层表态存在复杂性 去年10月内部信将首轮裁员与人工智能软件的崛起联系起来 称其为"自互联网以来最具变革性的技术" [7] - 首席执行官Andy Jassy在随后的财报电话会议上澄清 裁员"并非真正的财务驱动 甚至也不是真正由AI驱动" 将原因归结为"文化"因素和过多的官僚主义 [7] - 尽管管理层淡化了AI在短期决策中的直接作用 但企业利用AI替代人工的趋势已不可逆转 公司正使用AI自动化任务以降低成本并减少对人力的依赖 [7] 过往裁员进展 - 亚马逊的裁员计划是分阶段进行的 去年10月已裁减了约1.4万个白领职位 即目标总数的一半 [1][9] - 受影响的员工处于90天的过渡期 该期限将于下周一届满 紧接着公司便计划启动第二轮裁员 [1][9]