股权激励计划概览 - 公司时隔三年再次推出大规模股权激励计划，拟授予2800.761万股限制性股票，约占当前总股本的1.2% [1][3] - 首次授予的激励对象共计1299人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及其他人员 [3] - 近些年公司保持每隔三年推出股权激励的节奏，此前在2020年度及2023年度分别推出过计划 [6] 激励对象与分配 - 董事长高纪凡、联席董事长高海纯、副董事长高纪庆三人合计获授122.12万股限制性股票 [5] - 副总经理陈奕峰、吴森等四人合计获授35.618万股，四位核心技术人员合计获授14.909万股 [5] - 其余2348.034万股股票授予董事会认为需要激励的其他人员，共计1288人 [6] 业绩考核目标 - 2026年至2028年累计净利润考核目标不低于96亿元，其中2026年、2027年、2028年净利润目标分别不低于2亿元、32亿元、62亿元 [2][4][6] - 考核设置分年及累计目标，例如2027年目标为净利润不低于32亿元，或2026-2027年累计净利润不低于34亿元；2028年目标为净利润不低于62亿元，或2026-2028年累计净利润不低于96亿元 [2] - 公司管理层希望借此计划在2026年实现扭亏为盈 [6] 公司近期经营与财务表现 - 公司预计2025年度亏损65亿元至75亿元，较2024年度亏损额有所扩大，面临较大的扭亏压力 [7][8] - 2025年亏损主要因光伏行业阶段性供需失衡、开工率低、竞争加剧、国际贸易政策影响及上半年产品价格承压，尽管下半年价格有所回升，但受硅料、银浆等原材料成本快速上涨影响，组件业务盈利能力下滑，公司还计提了长期资产减值 [10] 未来业务布局与增长点 - 公司将储能业务作为未来业绩增长的重要落脚点，2025年第四季度公布了四份储能订单，业务遍布北美、欧洲、拉美、亚太，合作总量超过12GWh [11] - 天合储能2025年出货目标为8-10GWh，并计划2026年出货量在2025年基础上翻番，目标为15-16GWh [11] - 公司拥有HJT电池、钙钛矿叠层电池、III-V族砷化镓多结电池等多元化技术储备，并积极将创新技术导入商业航天领域，目前晶体硅产品已与欧美头部航空航天企业有合作，主要面向卫星客户 [10][11] 市场反应与公司声明 - 股权激励计划公布后，公司股价在1月26日收跌1.26%，最新市值为483亿元 [11] - 公司发布提示性公告，强调业绩考核指标仅为激励计划的考核依据，不构成对未来盈利能力及经营业绩的承诺，实际经营成果可能受宏观经济、行业政策、市场竞争等因素影响而与考核指标存在差异 [11]