公司年会激励措施 - 公司在年会现场送出5套湾区商品房作为大奖，以回馈员工的杰出贡献，这是首次将大奖升级为房产[4] - 年会继续践行“送车”传统，今年送出保时捷、宝马、特斯拉等6台热门车型，员工可自选，公司累计已送出33辆车，总价值超过1000万元[6] - 除房产与汽车外，年会还准备了3600份抽奖礼品，包括36g定制金纸、iPhone 17 Pro、飞天茅台等，中奖率高达80%[7] - 一位入职仅10天的新同事抽中了特等奖36g定制金纸，一位实习生抽走了一台iPhone 17 Pro[7] 获奖员工与激励理念 - 今年5套商品房的获奖者均为90后，平均年龄不到32岁，其中一位员工入职不到两年[6] - 公司表示，房子是“家”的象征，激励不仅是物质奖励，更是一份扎根于此、共创未来的约定和承诺[8] - 公司长期致力于通过大胆创新的方式激发团队活力，营造积极向上的工作氛围[8] 公司过往激励活动 - 公司曾推出“百万减重活动”，规则为“减一斤奖500元”，2025年有99名报名员工瓜分了100万元现金奖[8] - 公司连续4年在“1024程序员节”奖励工程师专属黄金键帽[8] 公司产品与业务展望 - 公司创始人刘靖康在年会现场宣布，2026年公司新品数量将远超去年[8] - 公司公开了首款手持云台相机“Luna”的双摄外观，该产品正式命名为“Luna”，并声称“这绝不是另一个Pocket”[8] - 从设计来看，Luna或将成为市场上首款具备长焦功能的手持云台相机[8]