公司管理层变动与战略调整 - 公司批准通义实验室负责人林俊旸的辞职 [2][3] - 公司任命靖人继续领导通义实验室推进后续工作 [3] - 公司成立基础模型支持小组 由CEO吴泳铭 靖人 范禹共同协调集团资源支持基础模型建设 [3] 公司AI战略与研发投入 - 公司将继续坚持开源模型策略 [2][4] - 公司将持续加大对人工智能领域的研发投入 [4] - 公司将持续加大吸纳优秀人才的力度 [4] 公司对相关传言的澄清 - 公司内部人士澄清 公司并未改变千问的开源策略 [2] - 公司内部人士澄清 公司没有用日活等商业化目标考核基模团队 [2] - 公司内部人士表示 林俊旸的离职与上述传言无关 [2] 公司战略升级与组织调整背景 - 随着千问从基础模型提升到集团整体战略 公司认为需要招揽更多技术人才以提升基模团队人才密度 [2] - 在此过程中 涉及到对林俊旸权责范围的调整 林俊旸不接受调整因而提出辞职 [2] - 公司认为发展基础大模型是面向未来的关键战略 [4]